(U.1).- 1.1. Sociedad De Conocimiento. Su Historia Y Evolucion.

Conocimiento

• Es un conjunto de informacion almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje.
• Se trata de la posecion de multiples datos interrelacionados que al ser tomados por si solos, poseen un menor valor cualitativo (calidad).

Admon Del Conocimiento

• Implica la conversion del conocimiento tacito (el que sabe un trabajador especifico) en explicito (conocimiento documentado y replicable) para convertirlo en un activo estrategico de la organizacion.
• Implica la adecuada explotacion de datos e informacion para transformarlos en conocimiento y entendimiento.  

Puntos De La Admon Del Conocimiento

• Implica tener un proceso tradicional.
• Controlar el proceso (medir desviaciones, tener control de la empresa).
• Analizar los errores y desviaciones.
• Documentar el como y entender el porque.
• Accion.
• Iteracion.  

Problemas De La Admon Del Conocimiento

• A las personas no les gusta compartir.
• A las personas no les gusta usar ideas de otros porque las consideran inferiores.
• A menudo las personas se consideran expertos y prefieren no colaborar con otros.

Que requiere la admon del conocimiento para tener exito

• La información se encuentra ampliamente diseminada en toda la organización y es fácilmente disponible donde es requerida.
• La velocidad de acceso a la información es notable.
• Se han generado comunidades virtuales donde se comparte lo que se conoce en forma global, independiente de los horarios y limitantes geográficas.
• El cliente esta acostumbrado a hacer negocios con la empresa sin barrera alguna, normalmente lo hace en forma virtual.
• Existe un ambiente de confianza y colaboración que apoya el ciclo de innovación continua para la construcción de nuevo conocimiento.

Aspectos constitutivos de la admon del conocimiento

• La administración se relaciona con la sociología porque ésta ultima tiene como objeto de estudio a los grupos humanos y la organización (objeto de estudio de la administración) es uno de ellos. La administración considera además otros elementos constitutivos de las organizaciones tales como el comportamiento finalista y control de sus miembros, dinámica con el contexto, etc.
• La psicología social estudia los vínculos interpersonales y otras formas de interacción, cómo cada miembro se adapta a las normas colectivas, cómo se integra en los medios que lo rodean y qué rol desempeña allí.

SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

En la sociedad del conocimiento y del aprendizaje, las comunidades, empresas y organizaciones avanzan gracias a la difusión, asimilación, aplicación y sistematización de conocimientos creados u obtenidos localmente, o accesados del exterior. El proceso de aprendizaje se potencia en común, a través de redes, empresas, gremios, comunicación inter e intrainstitucional, entre comunidades y países. Una sociedad de aprendizaje significa una nación y unos agentes económicos más competitivos e innovadores; también eleva la calidad de vida a todo nivel. 

Fuentes:

http://sotedugrado.wikispaces.com/Glosario
http://www.monografias.com/trabajos58/administracion-conocimiento