(U.1).-Apunte 2-Feb-2011

LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.

Implica:

• Explotación de datos e información para transformarlos en conocimiento y entendimiento.

¿Como Nacen las Empresas?

• Su Base : Fundador.
• Determina Reglas de Colaboración.
• Ejercer Influencia Dominante y Cohesiva.
• En el Crecimiento la Influencia Desaparece.

TENDENCIA.

• Organizaciones de Conocimiento. (Personas que aprenden constantemente)
• Participación Comprometida de los miembros.(Adquirir y Compartir Conocimiento)
• Constituyen su Memoria con las Experiencias y Conocimientos del Pasado.
• Hábiles para Gestionar el Conocimiento.

6 HABILIDADES DE UNA EMPRESA QUE APRENDE.

1. Resolución Sistemática de Problemas.
2. Experimentación con Nuevos Enfoques.
3. Aprender de su Propia Experiencia.
4. Aprender de su Experiencia y Mejores Practicas de Otros.
5. Transferir Conocimiento Rápido y Eficientemente.
6. Utilizar el Conocimiento Adecuadamente en toda la Organización.